EDITAL Nº 41/2014, 24 DE JULHO DE 2014.
Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor - quadro complementar - UCB para oPrograma de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação da UCB.
1.2. O Processo Seletivo visará ao provimento de cadastro reserva para cargo de Professor no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação.
1.3. O cadastro reserva será destinado ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4, devendo contemplar uma carga horária de 12 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de horas extraclasse, de acordo com as normas da UCB e designação da Direção do Curso.
1.4. Áreas de atuação: Processos Comunicacionais na Cultura Mediática.
2. DO CARGO
2.1. Cargo: PROFESSOR.
2.2. Regime de Trabalho: RTI (Regime de Tempo Integral)
2.3. Descrição das Atividades de Ensino: Desenvolver atividades de ensino na Pós-Graduação e na Graduação, orientação de alunos em trabalhos de dissertação, de Iniciação Científica e de conclusão de curso de graduação, além de desenvolver pesquisas na linha Processos Comunicacionais na Cultura Mediática.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.
3.2. Ser portador de título exigido de Doutor.
3.3. Ser portador de Título de Doutor nas áreas de Ciências Sociais, Sociais Aplicadas e/ou Humanas, preferencialmente na área de Comunicação, reconhecido no Brasil.
3.4. Ter experiência anterior de orientação de Iniciação Científica ou de Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação ou de Pós-Graduação (lato sensu ou stricto sensu);
3.5. Ter integrado Núcleo de Estudos e/ou Grupo de Pesquisa, prioritariamente na área de Comunicação.
3.6. Ter atuado como coordenador e/ou pesquisador em projeto de pesquisa na área de Comunicação.
3.7. Ter sido responsável por disciplina de sua área de concentração em Instituição de Ensino Superior.
3.8. Apresentar produção acadêmico-científica qualificada e devidamente registrada na Plataforma Lattes, nos últimos três anos, que tenha sido publicada em livros e/ou periódicos classificados pela Área de Ciências Sociais Aplicadas I da CAPES (a natureza dessa produção deverá pertencer de forma explícita e majoritária ao domínio de conhecimento da área de Comunicação).
4. DA INSCRIÇÃO
O candidato deverá realizar a inscrição no período de 24 de julho a 4 de agosto de 2014.
Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.
Atenciosamente,
Gestão de Pessoas
Universidade Católica de Brasília
======================
PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO – PRA
GERENCIA ADMINISTRATIVA - GA
GESTÃO DE PESSOAS
Retificação
41º PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2014
EDITAL Nº 41/2014, 24 DE JULHO DE 2014.
Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar - UCB para o Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação da UCB.
1.2. O Processo Seletivo visará ao provimento de cadastro reserva para cargo de Professor no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação.
1.3. O cadastro reserva será destinado ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4, devendo contemplar uma carga horária de 12 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de horas extraclasse, de acordo com as normas da UCB e designação da Direção do Curso.
1.4. Áreas de atuação: Processos Comunicacionais na Cultura Mediática.
2. DO CARGO
2.1. Cargo: PROFESSOR.
2.2. Regime de Trabalho: RTI (Regime de Tempo Integral)
2.3. Descrição das Atividades de Ensino: Desenvolver atividades de ensino na Pós-Graduação e na Graduação, orientação de alunos em trabalhos de dissertação, de Iniciação Científica e de conclusão de curso de graduação, além de desenvolver pesquisas na linha Processos Comunicacionais na Cultura Mediática.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.
3.2. Ser portador de título exigido de Doutor.
3.3. Ser portador de Título de Doutor nas áreas de Ciências Sociais, Sociais Aplicadas e/ou Humanas, preferencialmente na área de Comunicação, reconhecido no Brasil.
3.4. Ter experiência anterior de orientação de Iniciação Científica ou de Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação ou de Pós-Graduação (lato sensu ou stricto sensu);
3.5. Ter integrado Núcleo de Estudos e/ou Grupo de Pesquisa, prioritariamente na área de Comunicação.
3.6. Ter atuado como coordenador e/ou pesquisador em projeto de pesquisa na área de Comunicação.
3.7. Ter sido responsável por disciplina de sua área de concentração em Instituição de Ensino Superior.
3.8. Apresentar produção acadêmico-científica qualificada e devidamente registrada na Plataforma Lattes, nos últimos três anos, que tenha sido publicada em livros e/ou periódicos classificados pela Área de Ciências Sociais Aplicadas I da CAPES (a natureza dessa produção deverá pertencer de forma explícita e majoritária ao domínio de conhecimento da área de Comunicação).
4. DA INSCRIÇÃO
O candidato deverá realizar a inscrição no período de 24 de julho a 4 de agosto de 2014.
Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.
4.1. Público Interno
4.1.1. As inscrições deverão ocorrer, para os colaboradores Docentes, por e-mail, com o envio da cópia do certificado/diploma (digitalizado) que comprove a titulação exigida, do Currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: rh.talentos@ucb.br, especificando no assunto: PSDI – Mestrado em Comunicação.
Para os colaboradores Técnico-Administrativos, por meio da ficha de inscrição entregue na Gestão de Pessoas da Universidade Católica de Brasília – UCB - sala R-104 e envio da cópia do certificado/diploma (digitalizado) que comprove a titulação exigida, currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: rh.talentos@ucb.br, especificando no assunto: PSDI - Mestrado em Comunicação.
4.1.2. As inscrições fora de prazo ou com documentação incompleta não serão aceitas.
4.1.3. Para concorrer à vaga, o candidato:
4.1.3.1. Deverá ter no mínimo 12 meses contrato de trabalho efetivo na Instituição no ato da inscrição (para colaboradores que ocupam cargo técnico-administrativo).
4.1.3.2. Deverá obter avaliação de desempenho satisfatória.
4.1.3.3. Não poderá estar afastado do serviço.
4.1.3.4. Não poderá ter sido promovido ou aprovado em processo seletivo interno nos últimos 12 meses.
4.1.3.5. Não poderá estar participando de processo seletivo interno.
4.1.3.6. Não poderá ter recebido ocorrência funcional (negativa) nos últimos 12 meses.
4.1.3.7. Não poderá ter o salário atual superior ao salário do cargo oferecido.
4.2. Público Externo
4.2.1. As inscrições deverão ocorrer no site da UCB: www.ucb.br no link: Trabalhe Conosco com o cadastro do currículo na vaga pretendida. Os candidatos deverão enviar por e-mail a cópia do certificado/diploma (digitalizado), que comprove a titulação exigida, uma cópia do currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: rh.talentos@ucb.br especificando no assunto: PSDE - Mestrado em Comunicação.
4.3. Pessoas com Deficiência
4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos.
4.3.2. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado para a realização das provas e entrevistas, indicando as condições de que necessita para a sua ocorrência.
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
A seleção para o cargo de professor do curso segue os procedimentos de contratação de docentes da Universidade. Ocorrerá primeiramente com os candidatos inscritos internos, e não havendo candidato aprovado, ocorrerá o processo com os inscritos externos. O processo constará das seguintes etapas:
5.1. Primeira Etapa (eliminatória): Prova de Titulação, Análise Curricular e Memorial Descritivo.
A Assessoria Administrativa de Pessoal receberá a documentação que comprova a titulação exigida e encaminhará o “Currículo Lattes” e a “Proposta de Pesquisa a ser desenvolvida no Programa” dos candidatos aptos à banca examinadora, que fará a seleção prévia de no máximo três candidatos por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva; o memorial deverá ser redigido com fonte 12, espaçamento 1,5 e ter no máximo duas laudas.
5.2. Segunda Etapa (classificatória): Prova Escrita.
Os candidatos serão comunicados sobre o resultado da primeira etapa via e-mail. Aos candidatos aprovados será agendado, conforme calendário especificado no item 7.1, uma prova teórica, por escrito (uma questão relativa às Teorias da Comunicação e da Cultura Mediática).
5.3. Terceira Etapa (classificatória): Prova Técnico-Didática
O candidato realizará, conforme calendário especificado no item 7.1, por meio de uma apresentação oral à Banca Examinadora, uma prova técnico-didática com apresentação do tema de sua Proposta de Pesquisa a ser desenvolvida no Programa, com duração de 30 minutos, no máximo, seguida de Entrevista. De posse do “Currículo Lattes”, da Proposta de Pesquisa e da prova teórica, a Banca Examinadora questionará o candidato, com direito à réplica e tréplica.
5.4. Quarta Etapa (eliminatória): Avaliação da Banca Examinadora
Após as bancas, o grupo avaliador reunir-se-á para análise dos candidatos, definição do(s) aprovado(s) e registro do processo em ata.
6. DA BANCA EXAMINADORA
A constituição da Banca Examinadora seguirá os procedimentos de contratação de docentes da UCB e deverá ter a seguinte configuração:
1 componente da Gestão de Pessoas;
1 Analista de Planejamento Educacional;
1 Professor Doutor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação;
O Diretor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação;
1 Professor Doutor da UCB de outra área, distinta do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Comunicação.
7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
7.1. As etapas do processo seletivo deverão respeitar o calendário da Tabela:
Procedimentos e etapas Datas Local/Horário
Inscrição 24/07/2014 a
04/08/2014
www.ucb.br no link: Trabalhe Conosco e rh.talentos@ucb.br
Primeira etapa: Prova de Titulação, Análise Curricular e
Memorial Descritivo 08/08/2014 Gestão de Pessoas /
Direção do Curso
Divulgação do resultado da primeira etapa 09/08/2014 Por e-mail - Gestão de
Pessoas
Segunda Etapa: Prova Escrita (teórica) 11/08/2014 Sala A-206 – Campus II
Terceira Etapa: Prova Técnico-Didática (apresentação de
aula) 11/08/2014 Sala A-206 – Campus II
Quarta Etapa: Avaliação da Banca Examinadora 12/08/2014 Direção do Curso
Divulgação do resultado final 13/08/2014 Por e-mail - Gestão de
Pessoas
7.2. A Universidade terá a prerrogativa de alterar as datas estabelecidas no calendário do item 7.1. Neste caso, a Gestão de Pessoas comunicará o novo calendário aos candidatos.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. A inscrição do candidato implicará aceitação das normas do Processo Seletivo contidas neste Edital e nos demais procedimentos da UCB.
8.2. A UCB não se responsabilizará por solicitação de inscrição via internet não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados dentro do prazo.
8.3. O candidato aprovado assumirá o compromisso de ministrar aulas e, havendo interesse e necessidade da direção do curso, de apoiar na gestão e orientação dos trabalhos de conclusão de curso (TCC).
8.4. A pedido da Direção do curso, a Gestão de Pessoas poderá incluir novas etapas no decorrer do processo seletivo.
8.5. Sendo selecionado o candidato interno, a alteração funcional ocorrerá a partir do primeiro dia útil do mês subsequente à divulgação do resultado e, sendo selecionado o candidato externo, sua admissão ocorrerá de acordo com a programação da folha de pagamento da UCB.
8.6. Existindo candidatos classificados, esses ficarão no Banco de Talentos por um período de 12 (doze) meses aguardando novas vagas.
8.7. O presente Edital traduz a intenção da UCB de preencher a vaga existente, nas condições nele estabelecidas, sem caráter de obrigatoriedade, podendo a Universidade valer-se de outros meios, antes, durante ou depois de concluído o processo para preenchimento do cargo, a seu exclusivo juízo.
Florence Marie Dravet Maria Zuleide Alves
Diretora do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Gestão de Pessoas
